联建赋能强堡垒
深化“党建带工建、工建服务党建”深度融合发展机制，创新“三组联建”工作路径，聚焦班组一线精准发力、延伸服务，通过组织共建、资源共享、活动共办，持续激活基层组织“神经末梢”。坚持典型引路，以“一企一特色”为抓手，系统总结提炼红旗班组建设与“三组联建”融合发展的实践成果，形成可复制、可推广的海门经验，推动工会组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。中天钢铁“三组联建”工作经验在南通市“一链两企三新”党建带工建经验交流会上作专题交流，成为全市工会组织建设样板范例。
扩面提质聚合力
聚焦新兴领域“两个覆盖”核心要求，靶向开展建会攻坚行动，对规上企业、民营企业500强、专精特新“小巨人”企业等重点对象开展拉网式排查，明确“应建尽建”目标清单。抓实“三有”非公企业工会组建，通过“行业建、兜底建、联合建”等多元模式，持续扩大工会组织覆盖面，实现“三有”非公企业工会组织覆盖1523家，建会覆盖率达87.5%。创新“线上扫码入会+线下驿站服务”模式，推动工会组织与工会会员入驻“职工之家”APP，为货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者开辟便捷入会通道，同步通过APP为1500名劳动者精准发放暖新礼包，以服务暖心为抓手，持续增强职工获得感、幸福感和归属感。
民主管理固根本
深化企事业单位民主管理“推五全促三化”提质增效行动，全面推广“1+2+3+N”民主管理模式，规范职代会筹备、召开、落实全流程，健全民主协商、民主监督长效机制。常态化开展职工代表提案落地见效案例征集，推动职工董事、职工监事专项述职及职代会听取安全生产和职业健康专题报告等制度落实，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。中天钢铁、希诺股份2家企业入选南通市企事业单位民主管理典型案例，招商重工、希诺股份、五金机电等3家单位提案案例参评省总工会优秀职工代表提案落地见效案例。
